Les partenaires sociaux s'entendent pour condamner la pratique consistant à réserver les jobs-étudiants aux seuls enfants de leur personnel

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Les partenaires sociaux s'entendent pour condamner la pratique consistant à réserver les jobs-étudiants aux seuls enfants de leur personnel

Le Conseil Economique et Social de la Région Bruxelles-Capitale vient de prendre une position courageuse à l’encontre d’une pratique largement répandue dans les entreprises belges qui consiste à réserver les jobs-étudiants aux enfants de leur personnel.

Pour les partenaires sociaux, « cette pratique peut constituer une entrave à l’égalité des chances de par son côté discriminatoire à l’égard des jeunes ne disposant pas de réseau familial au sein des entreprises. Elle contribue également à la reproduction des inégalités en creusant toujours plus d’écart entre ceux qui ont un emploi et ceux qui en cherchent un ».  Chiffres à l’appui, le CES nous alerte également du fait que cette situation s’aggrave d’année en année en Région bruxelloise.

Notons que cette forme particulière de discrimination est condamnée dans nos pays voisins où l’on a pris conscience de l’influence des jobs-étudiants sur l’insertion socio-professionnelle des jeunes.

Cette action du Conseil Economique et Social bruxellois constitue une première étape d’un projet auquel le dispositif régional JEEP participe, visant à faciliter l’accès des jeunes à une première expérience dans l’emploi. 

 

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